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中山两新组织党建信息

                                               2009年第13

     中共中山市委组织部 中山市两新组织党工委

 

两新组织党组织在应对金融危机中发挥积极作用

 

编者按:当国际金融危机来袭,无论是对我市各级党组织和广大党员,还是众多两新组织来说,都是一场严峻但又必须经受的重大考验。今年,我市两新组织党建工作以科学发展观为指导,以服务市委市政府中心工作、服务两新组织和服务党员群众为切入点,以创新开展“携手共进促发展”主题实践活动为载体,号召全市两新组织党组织和党员树信心、比奉献、献才智、促和谐。在此过程中,党组织与两新组织共同经风雨、练内功、长本领。

 

中山环威实业发展有限公司党支部——

树信心,稳定员工队伍

去年,环威公司一度陷入原材料涨价、订单锐减、利润下滑的困境中,员工人心出现波动。在多种不稳定因素并存的情况下,公司党支部要求全体党员尤其是处于管理层的党员,深入生产一线做好员工的思想政治工作,真诚与员工进行谈心,详细说明当前公司面对的困难和出台的应对措施,如适当调整流动资金计划,确保企业现金流量安全充足;在稳定原有产品出口市场的基础上,进一步开拓北非、中南美、东欧和俄罗斯市场;积极参加各类展销会,主动拜访客户等。公司还实施了车间员工工资保底方案,承诺停工每月工资保底800元,开工每天工资50元,保证车间员工平均月工资不低于1200元。这些措施有效消除了员工对企业发展前景的担心和忧虑,牢固树立对企业生产经营的信心,重新投入到与企业共渡难关的实际行动之中。

在党支部的大力帮助下,公司全体员工的共同努力下,环威公司有效化解了金融危机带来的不良影响,逐步走出了困境。今年第一季度冰箱产量12500台,完成4个货柜的出货,实现产值近200万元,公司各项经营活动均按预期目标有序进行。

(根据火炬开发区两新组织党建办来稿整理)

 

中山高晖五金电镀有限公司党支部——

比奉献,树立党员形象

根据“携手共进促发展”主题实践活动中“三有”(即关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员)和“三无”(党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章)的要求,为进一步发挥党员在推动公司发展中的先锋模范作用,今年,公司党支部向公司全体员工发出《评议党员调查表》,要求员工认真填写调查表,客观反映公司每名党员的思想、工作、生活和作风等情况,并以无记名的方式进行反馈。经对调查表回收、整理和汇总,党支部随即召开民主生活会,逐一剖析员工提出的问题,要求每名党员现场作出相应的解释和回应。对存在问题较大较多的党员,党支部还要求他们在限期内作出整改报告,并安排3名员工专门监督整改落实情况,直至改进为止。

此举充分激发了党员的积极性和创造性,有效促进了党员在岗位上比奉献、找差距、改不足,从而带动其他员工体谅企业的困难,看到企业发展的优势,更加努力地工作,与企业共渡难关。

(根据三角镇两新组织党建办来稿整理)

 

中山广重铸轧钢有限公司党支部——

献良策,凝聚集体智慧

面对国际金融危机带来的影响,公司党支部大力实施“三民”工程,帮助企业在危机中“逆市走俏”。“三民”工程包括聚民心工程,落实“支委联车间,党员帮员工”联系责任制,结对帮扶困难员工;集民智工程,开展“问计员工”活动,广泛征集关于企业如何渡过难关的意见和建议;解民忧工程,公司管理层采纳党支部的意见,实行“减薪不减人”。其中,集民智工程实施效果尤为显著,广大党员和员工热情高涨,踊跃参与,紧密围绕企业生产经营和管理的中心环节,结合产品结构、技术设备、新产品开发等重要工作,积极为企业出谋献策。党支部收集到的大部分意见和建议都有很强的针对性和启发性,公司管理层对此高度重视,及时召开专门会议,认真分析反映较为集中的问题,研究制定出科学合理、切实可行的整改措施,把任务分解到各部门,一项一项地狠抓落实,真正把集民智工程的成果转化为解决问题、促进发展的效果。

今年,公司落实投资4亿元开发大型铸锻件技术改造项目,预计年产值达10亿元,成为我市“3·28”招商经贸洽谈会中的崭新亮点。

(根据黄圃镇两新组织党建办来稿整理)

 

广东中顺纸业集团有限公司党支部——

促和谐,培育企业文化

中顺公司党支部充分发挥党组织联系团结群众的优势,以党建带动群团建设,整合工会、团支部的资源和力量,组织丰富多彩的文体活动,如举办了中顺集团“和谐欢乐叙友情”晚会、户外拓展训练、定期登山活动等等,既充实了员工的业余文化生活,又培养了员工的内在文化修养、团队精神和协作意识。此外,公司党支部还通过创新推行女员工节日获赠小礼品、男员工陪产假等制度,大力营造“敬业工作、快乐工作”的工作环境,并充分发挥“中顺爱心基金”的作用,对患病、治丧、生活困难的员工,均派员前往探望慰问并给予补助,让他们切身体会到组织的关怀和集体的温暖。

在和谐的企业文化氛围内,员工的工作热情和创新活力更为旺盛,体现出奋发向上、积极进取的精神风貌。在全体员工的共同努力下,公司在危机背景下仍然呈现出产销两旺的坚挺态势,2008年产品年销售额、上交税金比上年均实现了一定程度的增长。

(根据东升镇两新组织党建办来稿整理)

 

报:市委常委、党员副市长

送:市委办,各镇区两新组织党建办公室,本部各领导、各科室

中共中山市委组织部调研室                    200954

中山市两新组织党工委办公室                   (共印45份)

 

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