育英学校学生会干部管理条例

为了进一步加强学干队伍建设，逐步形成对学干的管理常规化、制度化。调动学干的工作积极性，使他们在学校的各项工作中发挥更大的作用，促进学生干部素质的全面提高，特制定本条例。 
第一条 团委、学生会的地位和作用

团委学生会是学校工作的一个部门，是联系学校管理和学生的一个桥梁，是实施学生“自我管理、自我教育、自我服务”的主要机构，是培养学生骨干，提高学干素质的有效阵地。
第二条 团委、学生会干部作为校级的学生干部，应在各方面起到模范带头作用，并在以下几方面做好：
（一） 思想进步。积极参加各种思想政治学习活动，关心国家、关心学校，宣传正确的舆论倾向，有明辨是非的能力。
（二） 纪律严明。严格遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校各项规章制度，督促其它同学遵守纪律。
（三） 成绩优异。刻苦学习各门科学文化知识，基本功扎实，争做学习上的"排头兵"。
（四） 能力过硬。大胆开展工作，有较强的活动计划、组织能力，各方面成为学生的表率。
（五） 作风正派。待人热诚大方，妥善处理各种人际关系，勤奋工作，踏实做人。
第三条 学生干部的职责及分工（另附）
第四条 团委学生会干部的产生程序
（一） 每学年初由各班学生民主选举，推荐候选人参加竞选，或由各班班主任推荐，再由团委全面考察选拔。
（二） 考察选拔内容包括：个人成绩（20%）、演讲成绩（20%）、班级评估（20%）、调查教师学生（20%）、学生代表投票（20%）
（三）经选举评定、学校及上级部门审批后公布、任用。
第五条 下列情况学生干部将免去学生会一切职务。
（一） 受到学校行政警告以上处分者。
（二） 工作中不坚持原则，弄虚作假，徇私舞弊，不注重团结，造成一定负面影响者。

（三） 组织纪律涣散，且有损学生干部形象者。
第六条 学生会干部工作的原则和方法
（一） 树立全心全意为同学服务的思想，乐于奉献，自觉成才。
（二） 深入了解，积极反映学生意见，及时发现问题，作学生和学校管理之间的桥梁。

（三） 工作热情，敢于和歪风邪气斗争。
（四） 逐级汇报工作，反映情况。
第七条 老学生干部有责任向新学生干部进行传、帮、带工作，介绍本部门的工作职责，工作方法，以保证部门工作的连续性和顺利交接。
第八条 学生干部常规工作
1、学期开始各部门交工作计划一份（包括工作现状分析、工作思路、措施等），期末交工作总结（部长交部门总结，其他人员交个人总结）一份至团委。
2、各部门每两周进行工作汇报。
3、学干自觉参加每两周一次学干例会，作好会议记录和传达工作。
4、期中各学干交工作记录本给团委检查。
5、各学干按时参与学校的各项值勤工作,积极参加团委学生会的集体活动。
6、自觉佩戴学干标志，参与执勤须佩戴执勤标志。
第九条 学干的奖励措施
　 1、各方面工作任务完成，表现出色，评优优先考虑。
　 2、做好本职工作，且各科学习成绩优异，评为优秀学生会干部，颁发奖状证书。